Gillian Franklin, presidente
Gillian Franklin è riconosciuta come una delle marketer più innovative d'Australia, con la passione e l'impegno di sostenere le donne nel mondo degli affari. È fondatrice ed ex amministratrice delegata di The Heat Group Pty Ltd, una delle aziende leader in Australia nel settore della cura della persona. Gillian è anche un'affermata direttrice d'azienda, con un'ampia esperienza di oltre 30 anni in ruoli di direttrice, vicepresidente e presidente in aziende, sport, arti, comunità e industrie mediche. Tra le sue esperienze precedenti figurano la Melbourne Theatre Company (10 anni), la CEDA (7 anni) e la vicepresidenza del Gran Premio d'Australia (direttore per 23 anni). Gillian è anche membro fondatore della più importante organizzazione australiana di donne nel mondo degli affari, Chief Executive Women (CEW).
Justin Blumfield
Dopo essersi ritirato da una carriera di successo nella AFL, durata 148 partite e culminata con la conquista della AFL Premiership con l'Essendon Football Club nel 2000, Justin ha trascorso gli ultimi 14 anni lavorando nel settore immobiliare commerciale. Justin ha iniziato la sua carriera nel settore immobiliare con la società GPT Group, quotata nella top 50 ASX. Durante questo periodo ha ricoperto diverse posizioni sia nel settore commerciale che in quello degli uffici, tra cui Marketing Executive, Retail Manager, Centre Manager e Regional Manager a Victoria.
Attualmente Justin è il direttore generale del settore residenziale di Ingenia Communities. Prima di entrare a far parte di Ingenia Communities, Justin ha trascorso sette anni presso Vicinity Centres, un gruppo immobiliare al dettaglio leader mondiale tra i primi 30 ASX che possiede e gestisce circa $20 miliardi di immobili commerciali. Più recentemente, ha ricoperto la posizione di Direttore della gestione dei centri commerciali. In questo ruolo, Justin era responsabile della gestione strategica dei 56 centri commerciali principali di Vicinity in tutta l'Australia, tra cui il principale marchio di outlet del Paese, DFO.
Vivienne Nguyen AM
Viv has an extensive track record as a business executive and a community leader in the corporate, community and government settings. She has held roles at AMP Asset Management and ANZ Banking Group where she was the Head of Risk for the ANZ Margin Lending portfolio and their diversity strategy.
Viv became a member of the Order of Australia for significant service to Victoria’s multicultural communities. She has played a critical role in the Victorian government’s response to the COVID-19 pandemic. Viv Co-chairs the Family Violence Multicultural Working Group and is a member of the Chief Commissioner, Victoria Police’s Strategic Human Rights Advisory Committee, amongst many other interdepartmental committees and ministerial advisory taskforces and councils.
Along with her corporate career, Viv is a tireless advocate for grassroots participation and representation, in civic engagement and participation.
She is a recipient of the Centenary Medal, Victorian Women’s Honour Roll and a member of the Chief Executive Women.
David Yip
David è un dirigente tecnologico senior con oltre 20 anni di esperienza nella guida di team ad alte prestazioni e nella gestione di grandi budget per la fornitura di sistemi e servizi su scala aziendale. Ha ricoperto posizioni di leadership regionale presso colossi tecnologici globali come IBM, DXC e Salesforce, guidando il cambiamento e fornendo un valore aziendale di grande impatto ai clienti aziendali di tutti i settori. David è anche un leader riconosciuto nel settore dell'istruzione superiore e della sanità digitale, con un'esperienza consolidata nell'apportare innovazioni intersettoriali in questi settori e nell'avviare importanti programmi di trasformazione digitale. David è esperto di problem solving creativo, di identificazione e realizzazione di opportunità, di coinvolgimento degli stakeholder esecutivi, di creazione di valore strategico attraverso partnership strette tra business e IT e di guida di grandi team globali interfunzionali per la realizzazione di progetti tecnologici complessi.
David ha conseguito una doppia laurea presso l'Università di Melbourne, un Executive MBA presso la UNSW ed è diplomato presso l'Australian Institute of Company Directors.
Peter Summers, Deputy Chair
Peter è un commercialista con una vasta esperienza di gestione. Per gran parte della sua carriera è stato impiegato presso il Gruppo AV Jennings Limited, una nota società di sviluppo residenziale. In totale ha trascorso 37 anni con l'AVJ, di cui 15 come Direttore finanziario/CFO e 13 come Amministratore delegato/CEO.
Negli ultimi anni Peter si è dedicato alla direzione non esecutiva, alla consulenza e all'executive coaching. Attualmente è presidente del Consiglio consultivo del Burbank Group.
Nel 2021 Peter è diventato membro del Comitato di revisione e rischi del Convento di Abbotsford e alla fine del 2021 ne è stato nominato presidente.
Peter ha inoltre trascorso 10 anni nel Consiglio di Amministrazione del St. Kilda Football Club, gli ultimi 5 come Presidente. Durante il suo mandato, il St. Kilda ha intrapreso una serie di iniziative significative, tra cui l'organizzazione del primo AFL Pride Game e l'introduzione del calcio femminile. Il club è anche tornato alla sua casa spirituale di Moorabbin con una ricostruzione completa delle strutture. Ciò ha comportato una notevole raccolta di fondi, il coinvolgimento dei soci e delle parti interessate e il sostegno dei governi locali e statali.
Attualmente è direttore non esecutivo della AFL New Zealand.
Peter è appassionato di persone, del "perché" delle organizzazioni e della creazione di aziende sostenibili e di successo. Peter è anche forte in termini di governance, con particolare attenzione alla strategia, ai driver aziendali, ai risultati finanziari e alla responsabilità.
Roger Macmorran
Roger è esperto nell'implementazione di grandi progetti e nella trasformazione organizzativa. In precedenza, Roger ha lavorato nello sviluppo immobiliare internazionale nel Regno Unito, in Russia e in Australia.
Roger è animato dalla passione per la massimizzazione del potenziale delle persone e per la realizzazione di cambiamenti reali e significativi nelle organizzazioni e nei progetti. Crede nella necessità di pensare in modo diverso e che le organizzazioni diventino artefici del proprio futuro. Piuttosto che essere sconvolte da influenze esterne, Roger crede nella necessità che le organizzazioni diventino i distruttori delle loro professioni e dei loro settori.
Roger ha co-fondato THE GREEN BOAT nel 2018 con Claire Vallis per aiutare le organizzazioni a semplificare il loro business, evolvere la loro cultura e progettare il loro futuro. Attualmente sta completando la sua esperienza commerciale e aziendale diventando un professionista accreditato presso l'Adaptive Cultures Group.
Quando non lavora, Roger ama scalare le montagne. La sua grande sfida irrisolta è scrivere un libro sui suoi 6 anni di vita e lavoro in Russia.
Tim Nord-Est
Tim Northeast è un imprenditore proprietario e gestore di diversi locali di ospitalità e musica nel centro di Melbourne, tra cui l'iconico Corner Hotel.
Avendo costruito tutte le sue aziende da zero, Tim ha una forte comprensione dei problemi che devono affrontare le piccole e medie imprese e ha una vasta esperienza nel settore dell'intrattenimento e dell'ospitalità, oltre a possedere forti competenze nella creazione di team, nella gestione finanziaria e nella gestione immobiliare. Tra gli incarichi precedenti di Tim come direttore e presidente di Music Victoria, l'ente di punta per la musica contemporanea nel Victoria.
