Gillian Franklin, presidente
Gillian Franklin è riconosciuta come una delle marketer più innovative d'Australia, con la passione e l'impegno di sostenere le donne nel mondo degli affari. È fondatrice ed ex amministratrice delegata di The Heat Group Pty Ltd, una delle aziende leader in Australia nel settore della cura della persona. Gillian è anche un'affermata direttrice d'azienda, con un'ampia esperienza di oltre 30 anni in ruoli di direttrice, vicepresidente e presidente in aziende, sport, arti, comunità e industrie mediche. Tra le sue esperienze precedenti figurano la Melbourne Theatre Company (10 anni), la CEDA (7 anni) e la vicepresidenza del Gran Premio d'Australia (direttore per 23 anni). Gillian è anche membro fondatore della più importante organizzazione australiana di donne nel mondo degli affari, Chief Executive Women (CEW).
Justin Blumfield
Dopo essersi ritirato da una carriera di successo nella AFL, durata 148 partite e culminata con la conquista della AFL Premiership con l'Essendon Football Club nel 2000, Justin ha trascorso gli ultimi 14 anni lavorando nel settore immobiliare commerciale. Justin ha iniziato la sua carriera nel settore immobiliare con la società GPT Group, quotata nella top 50 ASX. Durante questo periodo ha ricoperto diverse posizioni sia nel settore commerciale che in quello degli uffici, tra cui Marketing Executive, Retail Manager, Centre Manager e Regional Manager a Victoria.
Attualmente Justin è il direttore generale del settore residenziale di Ingenia Communities. Prima di entrare a far parte di Ingenia Communities, Justin ha trascorso sette anni presso Vicinity Centres, un gruppo immobiliare al dettaglio leader mondiale tra i primi 30 ASX che possiede e gestisce circa $20 miliardi di immobili commerciali. Più recentemente, ha ricoperto la posizione di Direttore della gestione dei centri commerciali. In questo ruolo, Justin era responsabile della gestione strategica dei 56 centri commerciali principali di Vicinity in tutta l'Australia, tra cui il principale marchio di outlet del Paese, DFO.
Paul Bowers
Sono un leader esperto e orientato allo scopo, con un'esperienza consolidata nella creazione e nella guida di team e collaborazioni ad alto rendimento. Sono riconosciuta come una persona di supporto, un leader di riferimento e un partner generoso. Gentile, perspicace, motivato e tenace, mi occupo di obiettivi su scala nazionale e di crescita delle capacità.
Orientata ai valori, sono al tempo stesso strategica e orientata all'azione, in grado di raggiungere un equilibrio tra obiettivi, stakeholder, clienti e profitti. Una nota specializzazione consiste nel collegare il quadro generale a tutti i piccoli dettagli: dare forma alla strategia partendo dalla visione, trasformare la strategia in piani, quindi realizzare e rendere operativi. Abile nel plasmare e comunicare una visione convincente e nel rendere digeribile la complessità, sono a mio agio sia nella sala da tè che nella sala del consiglio di amministrazione.
Bridgid Cowling
Bridgid Cowling è consulente speciale del rinomato studio di diritto pubblico e native title di Arnold Bloch Leibler. Fornisce consulenza in materia di corporate governance, strutturazione, fiscalità e questioni commerciali a un'ampia gamma di clienti, con particolare attenzione all'assistenza di enti di beneficenza e organizzazioni senza scopo di lucro, consigli terrieri aborigeni e organismi di rappresentanza dei titoli nativi. Bridgid ha iniziato la sua carriera legale lavorando nell'Australia settentrionale come avvocato specializzato in diritti fondiari e titoli dei nativi, prima di tornare a Melbourne, sua città natale, con la famiglia e sviluppare un'ampia pratica di diritto della beneficenza e di governance.
Bridgid è presidente del Law Council of Australia Charities and Not-for-profits Committee, ex presidente del Tax Institute Not-for-profit Technical Committee e direttrice dell'ente di beneficenza ambientale Country Needs People Ltd.
Paul Devlin
Nato e cresciuto in Irlanda. Educato in California. Testato in Asia. Con sede in Australia.
Paul ha oltre vent'anni di esperienza nel guidare la crescita aziendale collaborando con organizzazioni ambiziose e fungendo da consulente di fiducia per amministratori delegati, dirigenti e consigli di amministrazione.
È noto per l'avvio, il supporto e lo sviluppo di team multidisciplinari ad alte prestazioni, in grado di fornire risultati eccellenti ai clienti su una base commercialmente valida. La sua esperienza abbraccia diversi settori, segmenti di consumo e situazioni competitive.
Grazie all'esperienza e alle conoscenze acquisite al servizio di istituzioni finanziarie globali, Paul assiste i dirigenti senior nelle questioni più impegnative, tra cui strategia, M&A, gestione dei cambiamenti e delle crisi e miglioramento delle prestazioni organizzative, attraverso la reingegnerizzazione dei processi, la ristrutturazione delle operazioni e la reimmaginazione delle proposte di prodotti/servizi.
È appassionato di coaching di team e individui per superare la complessità, implementare le loro idee e realizzare risultati eccezionali.
Ruth Jones
Ruth Jones è direttore dei mercati globali dell'AVPN, una rete di finanziatori con sede a Singapore. In precedenza, è stata CEO del Social Venture Partners Network e ha ricoperto ruoli di responsabilità presso le Community Foundations of Canada e Philanthropy Australia. Prima di passare al settore della filantropia, è stata amministratore delegato dell'Australian Film Institute.
Judy Williams, vicepresidente
Judy Williams ha una vasta esperienza nella gestione delle arti, avendo lavorato in precedenza presso la National Gallery of Victoria (NGV) per quasi due decenni. Dal 2004 al 2014 è stata responsabile della Fondazione e della raccolta fondi, dove era responsabile dello sviluppo e dell'attuazione della strategia di raccolta fondi della NGV, compresi i lasciti, le eredità e le donazioni annuali. Nell'ambito del suo ruolo, ha sviluppato e implementato la campagna di raccolta fondi per il 150° anniversario della NGV - Masterpieces for Melbourne. Prima di questo ruolo, Judy è stata responsabile delle relazioni esterne e degli eventi della NGV, dove ha supervisionato la pianificazione e la realizzazione degli eventi per l'apertura dello Ian Potter Centre e la riapertura della NGV International.
Roger Macmorran
Roger è esperto nell'implementazione di grandi progetti e nella trasformazione organizzativa. In precedenza, Roger ha lavorato nello sviluppo immobiliare internazionale nel Regno Unito, in Russia e in Australia.
Roger è animato dalla passione per la massimizzazione del potenziale delle persone e per la realizzazione di cambiamenti reali e significativi nelle organizzazioni e nei progetti. Crede nella necessità di pensare in modo diverso e che le organizzazioni diventino artefici del proprio futuro. Piuttosto che essere sconvolte da influenze esterne, Roger crede nella necessità che le organizzazioni diventino i distruttori delle loro professioni e dei loro settori.
Roger ha co-fondato THE GREEN BOAT nel 2018 con Claire Vallis per aiutare le organizzazioni a semplificare il loro business, evolvere la loro cultura e progettare il loro futuro. Attualmente sta completando la sua esperienza commerciale e aziendale diventando un professionista accreditato presso l'Adaptive Cultures Group.
Quando non lavora, Roger ama scalare le montagne. La sua grande sfida irrisolta è scrivere un libro sui suoi 6 anni di vita e lavoro in Russia.
Tim Nord-Est
Tim Northeast è un imprenditore proprietario e gestore di diversi locali di ospitalità e musica nel centro di Melbourne, tra cui l'iconico Corner Hotel.
Avendo costruito tutte le sue aziende da zero, Tim ha una forte comprensione dei problemi che devono affrontare le piccole e medie imprese e ha una vasta esperienza nel settore dell'intrattenimento e dell'ospitalità, oltre a possedere forti competenze nella creazione di team, nella gestione finanziaria e nella gestione immobiliare. Tra gli incarichi precedenti di Tim come direttore e presidente di Music Victoria, l'ente di punta per la musica contemporanea nel Victoria.
Peter Summers
Peter è un commercialista con una vasta esperienza di gestione. Per gran parte della sua carriera è stato impiegato presso il Gruppo AV Jennings Limited, una nota società di sviluppo residenziale. In totale ha trascorso 37 anni con l'AVJ, di cui 15 come Direttore finanziario/CFO e 13 come Amministratore delegato/CEO.
Negli ultimi anni Peter si è dedicato alla direzione non esecutiva, alla consulenza e all'executive coaching. Attualmente è presidente del Consiglio consultivo del Burbank Group.
Nel 2021 Peter è diventato membro del Comitato di revisione e rischi del Convento di Abbotsford e alla fine del 2021 ne è stato nominato presidente.
Peter ha inoltre trascorso 10 anni nel Consiglio di Amministrazione del St. Kilda Football Club, gli ultimi 5 come Presidente. Durante il suo mandato, il St. Kilda ha intrapreso una serie di iniziative significative, tra cui l'organizzazione del primo AFL Pride Game e l'introduzione del calcio femminile. Il club è anche tornato alla sua casa spirituale di Moorabbin con una ricostruzione completa delle strutture. Ciò ha comportato una notevole raccolta di fondi, il coinvolgimento dei soci e delle parti interessate e il sostegno dei governi locali e statali.
Attualmente è direttore non esecutivo della AFL New Zealand.
Peter è appassionato di persone, del "perché" delle organizzazioni e della creazione di aziende sostenibili e di successo. Peter è anche forte in termini di governance, con particolare attenzione alla strategia, ai driver aziendali, ai risultati finanziari e alla responsabilità.
David Yip
David è un dirigente tecnologico senior con oltre 20 anni di esperienza nella guida di team ad alte prestazioni e nella gestione di grandi budget per la fornitura di sistemi e servizi su scala aziendale. Ha ricoperto posizioni di leadership regionale presso colossi tecnologici globali come IBM, DXC e Salesforce, guidando il cambiamento e fornendo un valore aziendale di grande impatto ai clienti aziendali di tutti i settori. David è anche un leader riconosciuto nel settore dell'istruzione superiore e della sanità digitale, con un'esperienza consolidata nell'apportare innovazioni intersettoriali in questi settori e nell'avviare importanti programmi di trasformazione digitale. David è esperto di problem solving creativo, di identificazione e realizzazione di opportunità, di coinvolgimento degli stakeholder esecutivi, di creazione di valore strategico attraverso partnership strette tra business e IT e di guida di grandi team globali interfunzionali per la realizzazione di progetti tecnologici complessi.
David ha conseguito una doppia laurea presso l'Università di Melbourne, un Executive MBA presso la UNSW ed è diplomato presso l'Australian Institute of Company Directors.
